商業施設運営管理業務
募集内容
業務内容 | 担当業務は、ご経験を踏まえて内定時にご提⽰いたします。 ◆テナント営業:商業施設に駐在し、出店テナントやテナント本部の対応(売上向上施策⽴案、賃貸借契約関連交渉等) |
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募集部署 | 当社運営の商業施設事業所 |
勤務地 | 当社運営の商業施設事業所(選考段階で勤務地相談をしながら、最終的な勤務地は選考後内定時にご提⽰いたします) |
就業時間 | 9:30〜18:00(休憩1時間、実働7時間30分)※遅番はありません |
休日 | シフト制(完全週休2⽇制(毎⽉の⼟・⽇・祝⽇数が休⽇数となります) |
休暇 | 年次有給休暇(⼊社時に10⽇付与)、家族⽀援休暇、配偶者出産休暇、マタニティ休暇、慶弔(結婚・忌引)休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年⽬等)、 特別繰越休暇(⼊社6年以上経過社員対象、消滅した年次有給休暇の復活利⽤)等 |
年収 | 前職でのご経験、及び現在の理論年収を考慮したうえで、当社報酬制度に則りご提⽰します。 なお嘱託契約時でも、6⽉・12⽉に賞与を⽀給します。 参考:2022年度新卒給与209,000円 <別途⽀給⼿当> ◆時間外勤務⼿当:勤務実績により全額⽀給(みなし固定時間外勤務⼿当なし)◆通勤⼿当:全額⽀給 ◆単⾝赴任⼿当・単⾝赴任者に対する帰省旅費⼿当・延⻑保育⼿当:対象者のみ⽀給 |
自己啓発支援 | ◆当社において取得を推奨する資格(宅建⼠等)取得のための⽀援:年間50,000円まで ◆資格取得時は褒賞⾦を⽀給 |
労働契約 | 1年⽬は嘱託契約、1年⽬の勤務態度等考慮した上で2年⽬以降正社員登⽤予定 (試⽤期間なし。約95%以上の⽅が、2年⽬以降正社員として勤務いただいております) |
選考 | 書類選考⇒⼀次⾯接(⼈事担当者)⇒適正テスト(WEB実施)・⼆次⾯接(想定所属部署)⇒最終⾯接(役員)⇒内定 |
加入保険 | 社会保険(健康保険・厚⽣年⾦保険)、労働保険、雇⽤保険 |
応募要件
業務経験 | ◆必須要件:以下いずれかのご経験 ・商業施設の運営業務ご経験3年以上 ・商業施設に出店のテナント店⻑やスーパーバイザーご経験3年以上 |
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資格 | ◆歓迎資格:宅地建物取引⼠ |
学歴 | 不問 |
備考 | ◆転居を伴う異動がない「地域限定社員」としての採⽤も可能です。詳細はお問い合わせください。 ◆正社員登⽤後、キャリア形成のため勤務地・配属先が変更(異動)となる可能性もあります。 |
その他
その他 | 応募の際はお問い合わせページから履歴書・職務経歴書・記⼊済個⼈情報の同意書をメール添付の上、送信して下さい。 なお上記3点はいずれも、PDFに変換しパスワードをかけてください。(パスワードは別メールでお知らせください) 個人情報の取り扱いについてにご同意のうえ、以降の専門入力画面に情報をご入力ください。 |
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