お問い合わせ商業施設運営管理業務
募集内容
| 業務内容 | 担当業務は、ご経験を踏まえて内定時にご提⽰いたします。 ◆テナント営業：商業施設に駐在し、出店テナントやテナント本部の対応（売上向上施策⽴案、賃貸借契約関連交渉等） |
|---|---|
| 募集部署 | 当社運営の商業施設事業所 |
| 勤務地 | 当社運営の商業施設事業所（選考段階で勤務地相談をしながら、最終的な勤務地は選考後内定時にご提⽰いたします） |
| 就業時間 | 9:30〜18:00（休憩1時間、実働7時間30分）※遅番はありません |
| 休日 | シフト制（完全週休2⽇制（毎⽉の⼟・⽇・祝⽇数が休⽇数となります） |
| 休暇 | 年次有給休暇（⼊社時に10⽇付与）、家族⽀援休暇、配偶者出産休暇、マタニティ休暇、慶弔（結婚・忌引）休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年⽬等）、 特別繰越休暇（⼊社6年以上経過社員対象、消滅した年次有給休暇の復活利⽤）等 |
| 年収 | 前職でのご経験、及び現在の理論年収を考慮したうえで、当社報酬制度に則りご提⽰します。 なお嘱託契約時でも、6⽉・12⽉に賞与を⽀給します。 参考：2022年度新卒給与209,000円 ＜別途⽀給⼿当＞ ◆時間外勤務⼿当：勤務実績により全額⽀給（みなし固定時間外勤務⼿当なし）◆通勤⼿当：全額⽀給 ◆単⾝赴任⼿当・単⾝赴任者に対する帰省旅費⼿当・延⻑保育⼿当：対象者のみ⽀給 |
| 自己啓発支援 | ◆当社において取得を推奨する資格（宅建⼠等）取得のための⽀援：年間50,000円まで ◆資格取得時は褒賞⾦を⽀給 |
| 労働契約 | 1年⽬は嘱託契約、1年⽬の勤務態度等考慮した上で2年⽬以降正社員登⽤予定 （試⽤期間なし。約95%以上の⽅が、2年⽬以降正社員として勤務いただいております） |
| 選考 | 書類選考⇒⼀次⾯接（⼈事担当者）⇒適正テスト（WEB実施）・⼆次⾯接（想定所属部署）⇒最終⾯接（役員）⇒内定 |
| 加入保険 | 社会保険（健康保険・厚⽣年⾦保険）、労働保険、雇⽤保険 |
応募要件
| 業務経験 | ◆必須要件：以下いずれかのご経験 ・商業施設の運営業務ご経験3年以上 ・商業施設に出店のテナント店⻑やスーパーバイザーご経験3年以上 |
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| 資格 | ◆歓迎資格：宅地建物取引⼠ |
| 学歴 | 不問 |
| 備考 | ◆転居を伴う異動がない「地域限定社員」としての採⽤も可能です。詳細はお問い合わせください。 ◆正社員登⽤後、キャリア形成のため勤務地・配属先が変更（異動）となる可能性もあります。 |
その他
| その他 | 応募の際はお問い合わせページから履歴書・職務経歴書・記⼊済個⼈情報の同意書をメール添付の上、送信して下さい。 なお上記3点はいずれも、PDFに変換しパスワードをかけてください。（パスワードは別メールでお知らせください） 個人情報の取り扱いについてにご同意のうえ、以降の専門入力画面に情報をご入力ください。 |
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