お問い合わせすこやかな職場づくりWorkplace Wellness
当社は、住友商事グループの一員として、
すべての社員がイキイキワクワク健康的に働き新たな価値創造にチャレンジする会社を目指します。
社員一人ひとりが最大限にパフォーマンスを発揮し、新たな価値創造を続けていくためには、
社員一人ひとりの心身の「健康」がなにより大切です。
住友商事グループの経営理念である「健全な事業活動を通じて豊かさと夢を実現する」ために、
社員の健康課題と向き合い、心身の健康維持・増進施策を戦略的に実践することで、
すべての社員がイキイキワクワク健康的に働く場を創出することを宣言します。
健康経営推進体制
当社における健康経営の最高責任者である代表取締役 社長執行役員のもと、
社員の健康保持増進のために、人事総務部が中心となり、
衛生員や従業員代表、産業医や健康保険組合と連携しながら健康経営を推進してまいります。
主な取組み
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ストレスチェックの実施
実施率100%
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健康診断、人間ドッグの定期実施
受診率100%
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特定保健指導の推進
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婦人科受診のための費用補助
（子宮頸がん・乳がん検診）
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カウンセリングサービスや
産業医との連携
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長時間労働の是正
（勤怠管理の徹底）
- 在宅勤務やシェアオフィス利用など
柔軟な対応体制の整備 - 有給休暇の取得推進
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健康増進セミナーの定期開催
（女性特有の健康課題や禁煙セミナーなど）
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評価・認定
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えるぼし認定（女性活躍推進法に基づく優良企業）
女性活躍推進法に基づき、女性の活躍促進の取組みが優良である企業を、厚生労働大臣が認定する制度です。
住商アーバン開発は、2025年7月に3段階目（三つ星）を取得しました。女性活躍の実績（2024年度）
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女性社員割合
49%
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平均勤続年数
9.2年
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平均残業時間
17.7時間
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女性管理職割合
21.4%
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育休取得率
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女性
100%
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男性
100%
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- データはすべて正社員の実績
- 参照：女性活躍推進企業データベース（厚生労働省）
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